Recruitment Specialist

Smart Pro Pratama · 📍 Ciamis, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Smart Pro Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Ciamis, Jawa Barat. Perusahaan kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 9.000.000 hingga Rp 16.000.000 per bulan. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam rekrutmen dan seleksi talenta untuk berbagai posisi di perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi talenta untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan internal, jaringan profesional, dan agen rekrutmen.,Membuat dan mengelola proses rekrutmen yang efisien dan efektif.,Mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses rekrutmen.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan dan prosedur HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi talenta.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi talenta.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan HR seperti ATS, SAP, dan lainnya.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi talenta.Kemampuan untuk membuat dan mengelola proses rekrutmen yang efisien dan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Kemampuan untuk menganalisis dan melaporkan data rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan HR.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait